本規約は、J-rect が提供する特定技能採用に関する求人情報提供サービスを利用する求職者の利用条件を定めるものです。 応募後の相談・手続きは職業紹介事業者（MIRANSH 合同会社）が行います。本サービスを利用する求職者の方は、本規約に同意のうえご利用ください。
本規約は、J-rect（運営者：杉山大空。以下「当方」といいます。）が提供する特定技能外国人材の採用に関する求人情報提供サービス「J-rect」（以下「本サービス」といいます。）を利用する求職者（以下「ユーザー」といいます。）の利用条件を定めるものです。当方は、職業安定法に基づく特定募集情報等提供事業者として本サービスを運営します。ユーザーは、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
本規約において、「求職者」とは、特定技能制度その他の在留資格に基づく就労を希望し、本サービス上の求人情報を閲覧し、問い合わせまたは応募する個人をいいます。「求人提供元」とは、本サービスに求人情報を提供する事業者（受入企業、登録支援機関、職業紹介事業者その他の提携先）をいいます。「職業紹介事業者」とは、本サービスを通じて応募した求職者に対して職業紹介を行う MIRANSH 合同会社（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-319558）をいいます。「応募」とは、求職者が本サービス上で特定の求人について職業紹介事業者による相談・手続きの開始を希望する意思を示す行為をいいます。「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律に定める個人情報をいい、その取扱いの詳細は別途定めるプライバシーポリシーによります。
当方が本サービスにおいて行うことは、次のとおりです。 （1）求人提供元の依頼に基づく求人情報の掲載、表示および検索機能の提供。求人情報の表示・検索・配信は、求職者が入力した希望条件その他の条件に基づき機械的に行われ、当方が個々の求職者に対して特定の求人を選定・推薦するものではありません。 （2）求職者の登録情報および応募の受付。 （3）応募した求職者の情報の、職業紹介事業者への伝達。 （4）求職者と職業紹介事業者との連絡に用いるチャットその他の連絡手段の提供。 求職者は本サービスを無料で利用でき、当方は、求人情報の閲覧、問い合わせ、応募その他本サービスの利用に関して、求職者に対していかなる名目でも費用を請求しません。当方は、雇用契約の成立、在留資格の取得・変更、就労許可、採用成果、法令適合性その他個別取引の結果について、いかなる保証も行いません。
応募後の相談、求人の提案、応募書類の確認・整備、求人提供元への推薦・送付、面接日程の調整、採否の連絡その他の判断を伴う対応は、当方ではなく職業紹介事業者が、職業安定法に基づく有料職業紹介事業として行います。求職者は、応募にあたり、職業紹介事業者による職業紹介を利用すること、および当方が応募に関する情報を職業紹介事業者に伝達することに同意するものとします。職業紹介事業者は、求職者から手数料その他の金銭を徴収しません。職業紹介事業者の名称、所在地、許可番号、職業紹介責任者および窓口は、本サービス上の「運営者情報・事業者表示」に掲載します。
本サービスおよび職業紹介事業者による連絡の一部は、AI が自動で応対します。AI が応対している旨は、チャットのプロフィールまたは最初の連絡に表示します。応募後の AI の応対は、職業紹介事業者が定めた運用基準に従い、職業紹介事業者の責任において行われます。必要なときは担当者が対応します。
求職者は、当方が指定するLINE、Messenger、WhatsApp、メールその他の連絡手段により問い合わせ、応募後の連絡を受けることができます。外部の連絡サービスを利用する場合、当該サービスの提供者の利用規約およびプライバシーポリシーが適用されます。
求職者は、当方または職業紹介事業者に提供する氏名、連絡先、国籍、在留資格、希望条件、職歴、資格、試験合格情報、応募書類その他の情報について、真実、正確かつ最新の内容を提供するものとします。求職者は、応募に際して提供した情報を、当方が職業紹介事業者に伝達すること、および職業紹介事業者が職業紹介に必要な範囲で求人提供元に提供することに同意するものとします。提供の範囲と手続きは、プライバシーポリシーおよび応募時の確認事項によります。
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次に掲げる行為をしてはなりません。 （1）法令または公序良俗に違反する行為 （2）虚偽の情報を登録または送信する行為、なりすまし、偽造・改ざんされた書類の送信 （3）当方、職業紹介事業者、求人提供元、他のユーザーまたは第三者の権利を侵害する行為 （4）本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセス、スクレイピング、リバースエンジニアリング、過度な負荷を与える行為 （5）求人提供元、他のユーザー、当方または職業紹介事業者の担当者に対するハラスメント、差別、嫌がらせ、脅迫 （6）特定技能制度の趣旨に反する勧誘、報酬を伴う違法な紹介斡旋その他関係法令に違反する行為 （7）反社会的勢力との関係を有する行為 （8）その他当方が不適切と判断する行為
本サービスに関するプログラム、デザイン、文章、画像、データベースその他の知的財産権は、当方または正当な権利者に帰属します。ユーザーが本サービスまたは当方への連絡において投稿または送信した情報について、ユーザーは当方に対し、本サービスの提供、運用、保守、改善、機械翻訳、問い合わせ対応および関連サポートのために必要な範囲で、無償かつ非独占的に利用する権利を許諾するものとします。
当方は、保守、障害対応、仕様変更、法令対応その他必要があるときは、事前の通知なく本サービスの全部または一部を変更、中断または終了することができます。これによりユーザーに損害が生じた場合であっても、当方に故意または重過失がある場合を除き、当方は責任を負いません。
当方は、第3条および第4条のとおり、応募後の職業紹介は職業紹介事業者が行うため、職業紹介事業者または求人提供元の行為、採用、雇用契約の成否、在留資格に関する手続、面接結果、外部連絡手段におけるやりとりその他ユーザーと職業紹介事業者または求人提供元との間の取引または紛争について、当方に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。本サービスは求職者に対して無償で提供されるものであり、当方がユーザーに対して負う損害賠償責任は、当方に故意または重過失がある場合を除きこれを負わず、いかなる場合も特別損害、間接損害、逸失利益については責任を負いません。
当方は、ユーザーが本規約に違反した場合、または本サービスの運営上不適切と判断した場合、事前通知なく当該ユーザーの利用停止、登録情報の削除または問い合わせへの対応の停止を行うことがあります。ユーザーは、contact@j-rect.com 宛に申し出ることにより、当方が保有する自己に関する情報の削除を請求することができます。削除後も、法令上の保存義務、不正利用防止または紛争解決のために必要な範囲において、当方は一定期間、情報を保管することがあります。職業紹介事業者または求人提供元にすでに提供された情報については、当該事業者による取扱いに従います。
ユーザーの個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによります。ユーザーは、本サービスを利用することにより、プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなされます。
本サービス、求人情報の表示および当方による個人情報の取扱いに関する苦情・問い合わせは、contact@j-rect.com までご連絡ください。職業紹介（求人の提案、推薦、面接の調整、採否の連絡等）に関する苦情・問い合わせは、職業紹介事業者の窓口（「運営者情報・事業者表示」に記載）までご連絡ください。どちらに当たるか分からない場合は当方の窓口へご連絡ください。内容に応じて職業紹介事業者へ引き継ぎます。
当方は、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、本サービス上に掲載した時点または別途定める効力発生日から効力を生じるものとします。変更後にユーザーが本サービスの利用を継続した場合、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなされます。
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
最終改定日：2026年10月8日